Dati relativi ai premi

La valutazione del personale non dirigente avviene secondo le modalità e i tempi stabiliti dalla Metologia di valutazione dei dipendenti.
 
Il sistema di valutazione è unico e si applica a tutti gli istituti che richiedano a proprio fondamento una valutazione.
 
In base ai principi stabiliti dalla normativa vigente in materia, la valutazione è fatta osservando i seguenti criteri:
  • selettività e differenziazione tra i singoli dipendenti;
  • valorizzazione del merito;
  • verifica degli obbiettivi assegnati e raggiunti in base a sistemi di misurazione e controllo;
  • analisi della qualità della prestazione offerta e del comportamento professionale.